Заслуженные награды.

E-mail Печать PDF

17 апреля на оперативном совещании с председателями цеховых профсоюзных организаций были торжественно выручены награды Новгородской областной Федерации профсоюзов, являющихся основанием для присвоения звания Ветеран труда Новгородской области. 

Почетной грамотой Новгородской областной Федерации профсоюзов награждена Замулина Татьяна Николаевна, начальник смены службы эксплуатации железнодорожного цеха.

 

Благодарностью Председателя Новгородской областной Федерации профсоюзов награждены: Корнеев Владимир Владимирович, мастер по ремонту установок пожаротушения участка по ремонту низковольтного оборудования цеха электроснабжения, председатель цеховой профсоюзной организации и Григорьев Николай Алексеевич, токарь 5 разряда механического участка механосборочного цеха ремонтно-механического производства.

 

 

О динамике цен на потребительские товары и услуги в марте 2019 года

E-mail Печать PDF

По данным Новгородстата на потребительском рынке Новгородской области потребительские цены в марте 2019 года увеличились на 0.3%, как и в аналогичном периоде предыдущего года. В Калининградской области потребительские цены в марте 2019 года по отношению к февралю 2019 года выросли на 0.5%, Республике Карелия и Коми, Архангельской области, Ленинградской, Мурманской области и г. СанктПетербург - на 0.3%, Вологодской области - на 0.1%, Псковской области - снизились на 0.01%.

Подробнее...
 

О совместном заседании Центрального комитета Росхимпрофсоюза и Совета Российского Союза химиков.

E-mail Печать PDF

 

3 апреля состоялось совместное заседание Центрального комитета Росхимпрофсоюза и Совета Российского Союза химиков с повесткой: " Социальная ответственность бизнеса в химическом комплексе Российской Федерации ".

По основному вопросу повестки дня доложили: Ситнов Александр Викторович - Председатель Росхимпрофсоюза, Иванов Виктор Петрович - Президент Российского Союза химиков, представители МХК "ЕвроХим", ПАО "Тольяттиазот", АО "Апатит", ООО "КИНЕФ" и др.

С докладом о социальной ответственности бизнеса группы «Акрон» выступила Рабер Ирина Яковлевна - вице-президент по кадрам и спецпроектам ПАО "Акрон".

В результате совместного заседания Центрального комитета Росхимпрофсоюза и Совета Российского Союза химиков было принято Решение-Постановление.





г. Москва                                                                                                              3 апреля 2019 года

РЕШЕНИЕ-ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Совета Российского Союза химиков и ЦК Росхимпрофсоюза по вопросу: «Социальная ответственность бизнеса в химическом комплексе
Российской Федерации»


Совет Российского Союза химиков и ЦК Росхимпрофсоюза принимают к сведению информацию о мерах, предпринимаемых компаниями химического комплекса РФ, направленных на развитие социально-трудовой, экономической, экологической, а также других сфер деятельности и их результатах.

Стороны отраслевого социального партнерства:

  • признают эффективность системной социальной политики и выражают единую позицию об обоюдной заинтересованности и ответственности в устойчивом развитии химической отрасли, в том числе, путем внедрения принципов социальной ответственности в производственно-хозяйственную деятельность компаний химического комплекса РФ;

  • считают, что осуществление политики социальной ответственности бизнеса (корпоративной социальной ответственности) во-многом позволяет реализовать взаимный интерес работников и работодателя в сохранении и поддержании производственной, финансовой и социально-экономической стабильности на предприятиях, в обеспечении достойных условий труда и решении вопросов охраны труда и здоровья работников, в выполнении трудовых и социальных обязательств, предусмотренных коллективными договорами предприятий, как работниками, так и работодателями, что в целом повышает репутацию и конкурентные преимущества компаний и оказывает положительное влияние на их устойчивое развитие;

  • отмечают, что одним из инструментов оценки уровня социальной ответственности компаний химического комплекса РФ, способствующих формированию высокотехнологичной и конкурентоспособной российской химической промышленности, мотивации к повышению профессиональных компетенций и производительности труда, внедрению инноваций и освоению лучших мировых практик, является Всероссийский межотраслевой конкурс "5 звезд. Лидеры химической отрасли", социальная часть которого стала одной из лучших среди семидесяти стран участниц программы Responsible Саге, получив международное признание в программах Европейского Совета химической промышленности.

     

    Совет Российского Союза химиков и ЦК Росхимпрофсоюза

РЕШИЛИ:

 

  1. Руководителям Российского Союза химиков и Росхимпрофсоюза, руководителям их членских и структурных организаций использовать в своей практической деятельности опыт по разработке, внедрению и реализации социально ответственной политики ведущих компаний химического комплекса РФ.

  2. Считать целесообразным, при разработке и внедрении собственных социально ответственных практик, включать в них мероприятия, направленные на повышение качества жизни сотрудников компаний через программы:

    - обеспечения безопасных условий труда;

    - улучшения условий труда, контроля за состоянием здоровья и обеспечения условий для здорового образа жизни;

    - мотивации работников, к повышению уровня профессиональной подготовки и личностному росту, с использованием форм морального и материального поощрения лучших работников предприятий и организаций;

    - создания возможностей для развития сотрудников, в том числе с использованием механизма наставничества;

    - обеспечения санаторно-курортного, восстановительно-реабилитационного лечения работников и членов их семей;

    - улучшения жилищных условий;

    - повышения уровня социальных гарантий;

    - материальной поддержки ветеранов и пенсионеров;

    - развития социальных инициатив;

    - содействия устойчивому развитию регионов присутствия компаний, в том числе в вопросах жизнеобеспечения, спорта, культуры и др.

  3. Предложить работодателям предприятий химической индустрии и профсоюзным организациям, в целях объективной оценки создания предприятиями безопасной и социально-ответственной среды, изучения и распространения лучших практик, принимать активное участие во всех этапах Всероссийского межотраслевого конкурса "5 звезд. Лидеры химической отрасли". 

 

 

Весенний турнир "Что?Где?Когда?"

E-mail Печать PDF

 

5 апреля в Культурном центре состоялся традиционный весенний турнир интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?», в которой приняли участие 13 команд ПАО «Акрон». 
Игра оказалась по-настоящему азартной и динамичной: после вопроса всего лишь минута для «мозгового штурма» и краткий письменный ответ. Агата Кристи, Мадонна, Леонардо Ди Каприо, Стенли Кубрик - это только малая часть известных людей, которые упоминались в вопросах и ответах игры. 
Традиционный вопрос от Профсоюзного комитета оказался не столько на логику, сколько на знание истории праздников России начала прошлого века. Команда РМП (ремонтно-механическое производство), ответив правильно, получила подарочные альбомы «Остановись, мгновение» с лучшими конкурсными фотоработами членов профсоюза, выпущенные к юбилею Профсоюза химиков России. 
И конечно, самое главное!!! 

Результаты игры: 


1 место (26 баллов) – команда «ИАЦ» 

2 место (22 балла) - команда «КИПиА» и команда «ГИАП»

3 место (19 баллов) – команда «РМП», команда «Карбамид»

и команда «Заводоуправление -1» 

Поздравляем победителей и благодарим все команды за участие!!!

 

Вечер юбиляров.

E-mail Печать PDF


27 марта в Клубе ветеранов ПАО «Акрон» прошёл вечер по случаю юбилейного Дня рождения мудрых, трудолюбивых людей, у которых юбилей выпал на первый квартал 2019 года.

Дорогие наши юбиляры, Вы вступили в третью пору жизни, когда человек, освободившись от обязанностей ходить на работу и растить детей, начинает заниматься любимым делом: читать, вязать, выращивать цветы…

От всего сердца хочется пожелать, чтобы тепло родных и близких надежно защищало Вас от жизненных неурядиц, а каждый день, пусть наполняется полезными делами и земными радостями. Пусть ваша жизнь будет богата радостными и светлыми событиями. Крепкого Вам здоровья и хорошего настроения!


Мы рады Вас поздравить с юбилеем!
От всей души Вам счастья пожелать.
Пусть ваше сердце вечно не стареет,
Ну, а морщины можно не считать.

 

О семинаре для специалистов по охране труда...

E-mail Печать PDF

У офиса профсоюзной организации появились замечательные соседи - магазин сцецодежды "Техноавиа". 28 марта совместными усилиями мы организовали проведение семинара для специалистов по охране труда предприятий города и области по темам: входной контроль сиз согласно ТР ТС 019/2011; возмещение денежных средств через ФСС; новые правила по работе на высоте и замкнутых пространствах.

 

 

О семинаре по медиаграмотности...

E-mail Печать PDF

 

26 марта 11 председателей цехкомов нашей профсоюзной организации приняли участие в семинаре, направленном на выстраивание грамотных коммуникаций профсоюзного лидера, получение необходимых навыков для формирования устойчивой позиции в команде. Организатором обучения выступила Новгородская областной Федерация профсоюзов.

В ходе семинара, преподаватель Каминская Татьяна (доцент, доктор филологических наук) рассказала профсоюзным лидерам о медиаграмотности, о том, как необходимо анализировать, оценивать и создавать сообщения в разных видах медиа, жанрах и формах. Разъяснила, как грамотно анализировать медиасообщения с тем, чтобы видеть там пропаганду, цензуру, или однобокость в новостях и общественных программах.

В игровой форме были организованы занятия по навыкам уверенного общения, развития необходимых коммуникативных навыков, поиск барьеров общения, которые не позволяют занимать уверенную лидерскую позицию.

В ходе практического урока, участники семинара потренировались публично подавать свою речь, грамотно излагать мысль, увлекая слушателя, защищая свою точку зрения.

 

"Твори свою олимпиаду"

E-mail Печать PDF

26 марта в спортивном зале физкультурно-оздоровительного комплекса "Акрон" состоялся традиционный праздник для ветеранов производства "Твори свою олимпиаду!".  Участники мероприятия, объединенные в семь команд, весело и задорно проходили задания по спортивным станциям, демонстрируя не только отличную спортивную подготовку, но и умение работать в сплоченном коллективе. По окончанию соревнований, все команды организовали "флэшмоб" - исполнили зажигательный спортивный танец. Всем участникам были вручены сладкие призы и сувениры.

Организаторами праздника выступили: Совет ветеранов ПАО "Акрон", профсоюзный комитет и спортивный центр ПАО "Акрон". 

Еще фото.

Подробнее...
 

Ловись рыбка....

E-mail Печать PDF

Новгородская областная организация Росхимпрофсоюза провела очередные соревнования по подлёдному лову среди членских организаций, приуроченных к празднованию 23 февраля и 8 Марта.

2 марта на озере Ильмень в районе деревни Козынево собралось около 30 рыбаков — любителей, представлявших ПАО «Акрон», ООО «Новгороднефтепродукт», колхоз «Россия» из Солецкого района, АО «Славянбанк».

Место рыбалки, обнесённое яркой лентой, было видно издалека! На высоких флагштоках развивались флаги Росхимпрофсоюза и партии «Союз Труда». Тут же стояла большая палатка, в которой профсоюзный актив Новгороднефтепродукта, под руководством председателя первички Ирины Шемякиной, готовил уху.

Ответственность за проведение соревнований была возложена, в первую очередь, на областную организацию, а следили за безопасностью их проведения службы МЧС и рыбоохраны, что говорит о солидности мероприятия.

Началось всё с торжественного построения участников, на котором председатель Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза Сергей Васильевич Ян выступил с приветственным словом и пожелал всем хорошего, весеннего настроения, приятного времяпровождения, и дал старт соревнованиям.

На лов рыбы было отведено два часа. За это время комиссия определяла претендентов на призовые места в разных номинациях.

Первой номинацией была, конечно же, первая пойманная рыба! которая не заставила себя долго ждать.

Остальные победители и призёры определялись по окончании контрольного времени.

В итоге победителями стали:

в номинации — ПЕРВАЯ ПОЙМАННАЯ РЫБА — Александр Андреев (ПАО «Акрон», ЖДЦ),

в номинации — САМАЯ БОЛЬШАЯ ПОЙМАННАЯ РЫБА — Геннадий Осин (Новгороднефтепродукт) и Сергей Михайлов (колхоз «Россия») . У которых вес выловленных рыб оказался абсолютно одинаковым — 265 граммов!

в номинации — ЗА САМУЮ МАЛЕНЬКУЮ ПОЙМАННУЮ РЫБКУ — Ирина Скомороха (Новгороднефтепродукт),

в номинации - ЗА САМОЕ БЫСТРОЕ БУРЕНИЕ ЛУНКИ — Хорев Николай (ПАО «Акрон», ЦОП).

А главные призы получили акроновцы.

В номинации — САМЫЙ БОЛЬШОЙ УЛОВ, определялись три призёра.

Победителем стал Александр Целиков (ЖДЦ), второе место досталось Александру Иванову (цех КИПиА), а третье — Надежде Целиковой (ЖДЦ).

Праздник удался!

Отзыв о проведённом соревновании нам прислала работница базы отдыха «Аврора» Лариса Смородина:

«В субботу, 2 марта, прошел конкурс «Зимняя рыбалка», который организовал наш профсоюзный комитет, во главе с РОСХИМПРОФСОЮЗОМ. От нашей цеховой организации базы отдыха «Аврора» в нём приняли участие 2 человека – Антонов Василий Иванович слесарь-сантехник и Борисов Сергей Николаевич, машинист-кочегар котельной. Оба заядлые рыбаки – любители. В ловле рыбы им нравится сам процесс. Мы все болели и переживали за наших мужчин, заранее поддерживали их (перед конкурсом). Им очень понравилось участие в конкурсе, то, как организовали это замечательное мероприятие, которое объединяет людей в коллективе, поднимает настроение, несёт в себе отличный заряд позитива и замечательного настроения!!! Этими положительными эмоциями они поделились и с нами, дружным коллективом, нам было очень интересно! Спасибо большое нашему профсоюзу за замечательный конкурс! Побольше таких мероприятий на различные тематики!»

Закрывая соревнования, Сергей Ян и Ирина Шемякина поблагодарили всех за участие, поздравили и мужчин, и женщин с праздниками, вручили всем участникам памятные призы, и пригласили на готовую уху. Как же без неё!

Будем с нетерпением ждать очередной встречи на ильменском льду!


Андрей Кондратеня

Фотоотчет

Подробнее...
 

Встреча ветеранов цеха биологических очистных сооружений.

E-mail Печать PDF

 

27 февраля в Клубе ветеранов собралась одна большая дружная семья коллег из цеха БОС! Семья – это наша пристань, крепость, которая защищает от всех невзгод. А в кругу коллег ветераны труда ПАО «Акрон» прожили не один год, работая в цехе БОС. И главная забота– сохранение природы, очистка воды.

Про воду, вернее про её очистку, больше и лучше знают в цехе БОС. Потому что именно цех БОС занимается тем, чтобы вода была того качества, которое нужно. Ветераны вспоминали не только трудовые будни, но и участие в различных социальных проектах и программах. С большим интересом посмотрели видеоролики про цех, с благодарностью приняли теплые слова в свой адрес от председателя профкома Малушина А.С. и председателя цехкома неработающих пенсионеров Назаровой Л.А.

Праздник прошел в тёплой дружественной обстановке. Коллеги были рады встрече. Многие отработали в цехе по 30-40 лет. Всех порадовала встреча с бывшим заместителем цеха Бабиной Екатериной Ивановной,ставшей для работников цеха второй мамой. В коллективе её всегда уважали за знания и любовь к людям, к своим коллегам.

Были заслуженные работники цеха: Ефимова Г.А. (начальник смены), Кондюкова Г.Ф. (оператор котельной), Гукова Н.Н. (аппаратчик очистки сточных вод), Ефимова И.И. (машинист газодувных машин), Кокина Н.С. (лаборант химического анализа) и многие другие, дорогие наши коллеги.

Присутствующим пожелали здоровья и благополучия делегация работников цеха БОС в лице инженера-технолога цеха Яковлевой И.И., председателя цехового комитета Аленина А.В. и начальника смены Чесноковой Н.И.

Для наших дорогих ветеранов выступали творческие коллективы ДК «АКРОН», юбилярам, родившимся в  феврале, были вручены букеты тюльпанов и памятные подарки.

Дорогим нашим ветеранам цеха скажем огромное спасибо за Ваш труд, вклад в работу нашего предприятия и желаем здоровья на долгие годы. Хочется выразить благодарность организаторам таких праздников: первичной профсоюзной организации ПАО «АКРОН», Назаровой Л.А., Таранёвой Т.В. и Агафоновой Н.К., а так же работникам клуба ветеранов за гостеприимство.

 

                                                                                                                                               Чеснокова Нина. (Автор фото - Николаева Анастасия)

 

О Соглашении ...

E-mail Печать PDF

   C 1 марта 2019 года вступило в действие Соглашение между ПАО «Акрон» и Первичной профсоюзной организацией ПАО «Акрон» НОО РХП о внесении изменений в Коллективный договор ПАО «Акрон» от 01.01.2012 года.

Стороны договорились:

- Изложить пункт 6.10. Коллективного договора в следующей редакции:

«6.10. Организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований). Производить оплату диагностических обследований и дополнительных анализов, назначенных при прохождении периодических медицинских осмотров.

В соответствии с договорами с медицинскими организациями обеспечить организацию здравпунктов на территории ПАО «Акрон» с целью оказания медицинской помощи и лечебно-профилактического обслуживания работников, а также организовать круглосуточное дежурство скорой медицинской помощи на территории ПАО «Акрон» с целью оказания работникам первой медицинской помощи и, при необходимости, доставки работников в медицинские учреждения.».


    - Изложить пункт 6.11. Коллективного договора в следующей редакции:

    «6.11. Оказывать работникам стоматологическую помощь в следующем порядке:

    6.11.1. Работникам ПАО «Акрон» оказывается бесплатная стоматологическая помощь в ООО «Медицинский центр «Акрон» в соответствии с условиями договора между ПАО «Акрон» и ООО «Медицинский центр «Акрон».

    6.11.2. Работники ПАО «Акрон», в случае необходимости получения стоматологических услуг по подготовке к протезированию, включая профессиональную гигиену полости рта по медицинским показаниям и услуг по ортопедической стоматологии, а также услуг, не связанных с подготовкой к протезированию: удаление зубов и лечение заболеваний слизистой оболочки рта, по письменному направлению лечащего врача ООО «Медицинский центр «Акрон» могут получить данные услуги в рамках договора добровольного медицинского страхования (далее - ДМС) между ПАО «Акрон» и страховой компанией.

    Лимит стоимости стоматологических услуг и вариант программы страхования в рамках договора ДМС определяются каждому работнику индивидуально в зависимости от его стажа работы на предприятии.

    6.11.2.1. В целях определения лимита стоимости стоматологических услуг и программы страхования по ДМС стаж работы на предприятии определяется в следующем порядке:

    - в случае заключения договора ДМС на срок год и менее - стаж работы на предприятии определяется по каждому работнику по состоянию на дату заключения договора ДМС и фиксируется на весь срок действия договора;

    - в случае заключения договора ДМС на срок более одного года - стаж работы на предприятии определяется по каждому работнику по состоянию на дату заключения договора ДМС и подлежит пересмотру ежегодно по прошествии очередного года с даты заключения договора ДМС.

    6.11.2.2. Работникам, имевшим контакт с неорганическими кислотами и отработавшим более одного года на рабочих местах, включенных в «Перечень профессий и должностей работников производств и цехов для получения стоматологических услуг по ДМС» (Приложение №7 к Коллективному договору), в зависимости от стажа, как указано ниже:


    Стаж работы

    Лимит стоимости услуг по ДМС в течение года (руб.)

    от 1 до 2 лет

    10 000

    от 2 до 3 лет

    20 000

    от 3 до 4 лет

    30 000

    от 4 до 5 лет

    40 000

    от 5 до 6 лет

    50 000

    от 6 до 7,5 лет

    60 000

    свыше 7,5 лет

    75 000


    6.11.2.3. Работникам, за исключением работников, которым предоставляются услуги в соответствии с пунктом 6.11.2.2 Коллективного договора, имеющим стаж работы на предприятии:


    Стаж работы

    Лимит стоимости услуг по ДМС в течение года (руб.)

    от 5 до 15 лет

    в размере трехкратного норматива

    более 15 лет

    в размере десятикратного норматива

    6.11.2.4.Порядок организации оказания стоматологических услуг работникам ПАО «Акрон» в рамках программ ДМС, места оказания бесплатной стоматологической помощи работникам и перечень медицинских организаций, имеющих право оказывать данные услуги, утверждается приказом по ПАО «Акрон».».


    Кроме того, в новой редакции стороны утвердили Приложение №7 к Коллективному договору ПАО «Акрон».

 

Профсоюзному сайту - 10 лет!

E-mail Печать PDF

Наверное, сейчас трудно себе представить жизнь без интернета, без общения в социальных сетях, без получения информации из разных источников, появившихся в интернетпаутине.

Одним из таких источников для членов профсоюза сейчас является профсоюзный сайт первички «Акрона» - новпроф.рф., который до недавнего времени назывался novprof.ru.

А появился он на свет ровно 10 лет назад! Юбилей!

В уже далёком 2008 году цеховой комитет заводоуправления обратился в профком предприятия с предложением о создании профсоюзного сайта, который бы позволил более оперативно размещать информацию и был бы хорошим дополнением к выходившему много лет профсоюзному листку.

Вспоминает председатель цехового комитета заводоуправления Андрей Кондратеня: - «На очередном заседании нашего цехкома мой заместитель Ликин Игорь пожаловался на то, что многие работники не всегда могут узнать информацию о событиях, происходящих в профсоюзе из профсоюзных листков, потому что они не всегда вывешивались на информационных досках в управлениях и отделах. А так каждый, имеющий компьютер, мог бы в любое время знать и оперативную информацию, и познакомиться с документами, положениями, в том числе и с коллективным договором в электронном виде. В этом случае появление сайта решило бы проблему кардинально.»

Сначала эту идею руководство профкома восприняла настороженно, но прогресс не остановишь!

Свои сайты стали открывать наши друзья на других предприятиях отрасли, появлялась возможность общаться и обмениваться значительно большими объёмами информации и с ними, и с руководящими органами Росхимпрофсоюза, ФНПР, узнавать последние новости газеты «Солидарность».

Взвесив все «за» и «против», профком принял однозначное решение в пользу создания сайта, и 17 февраля 2009 года первая информация о «рождении» своей странички в сетях была опубликована! С Днём рождения!

Теперь об истории последних десяти лет, а также о текущих делах, каждый может прочитать на нашем сайте, который занял важное место в работе первичной профсоюзной организации ПАО «Акрон» Новгородской областной организации Росхимпрофсоюза.

До встречи на страницах профсоюзного сайта.


 


 

О санаторно-курортном лечении

E-mail Печать PDF

Профсоюзный комитет ПАО «Акрон» подвел итоги санаторно-курортного лечения членов профсоюза в 2018 году.

Напомним как осуществляется это направление деятельности у нас в профсоюзе.

Новгородская областная организация Росхимпрофсоюза в 2012 году заключила договор с санаторно-курортным объединением ФНПР «Профкурорт».

СКО ФНПР «Прокурорт» - это более 300 санаториев и пансионатов по всей России. В соответствии с договором, при направлении в эти здравницы членов профсоюза и членов их семей им предоставляется профсоюзная скидка в размере до 20%.

В 2017 году Новгородская областная организация Росхимпрофсоюза заключила соглашение с Псковским объединением профсоюзов, по которому отправляет на лечение членов профсоюза в здравницы Псковской области: «Хилово», «Череха», «Голубые озера» со скидкой 25%.

С такими скидками член профсоюза и члены его семьи могут оздоравливаться в любое время года и хоть каждый год.

Для получения путевки с такими скидками члену профсоюза необходимо обратиться в профсоюзный комитет, написать заявление, установленного образца и с подписанным руководителем профсоюзного комитета заявлением прийти в Новгородскую областную организацию Росхимпрофсоюза.

В 2018 году было выдано 272 путевки членам профсоюза и членам их семей. Популярностью пользуются санаторий «Хилово» Псковской области, санатории г. Кисловодска Ставропольского края, г. Сочи Краснодарского края.


В 2013 году профсоюзный комитет ПАО «Акрон» принял решение о направлении членов профсоюза, состоящих у них на учете, в санаторные учреждения СКО ФНПР «Прокурорт» Ставропольского и Краснодарского края оплачивая часть стоимости путевки продолжительностью 14 дней за счет членских взносов (до 50 тысяч рублей).

В 2017 году были добавлены санатории Псковской области.

Такие льготные путевки членам профсоюза, состоящим на учете в первичной профсоюзной организации, предоставляются не чаще 1 раза в два года в периоды с января по май и с сентября по декабрь.

Решение об исключении летнего периода, принято потому, что главная задача для нас – это лечение членов профсоюза, а летом, как правило, едут, особенно на юг, больше отдыхать, чем лечиться. Кроме того в соответствии с коллективным договором ПАО «Акрон», работодатель предоставляет достаточно много санаторно-курортных путевок в летний период для работников общества.

Для получения льготной путевки члену профсоюза необходимо обратиться в профсоюзный комитет с заявлением, подписанным председателем цеховой организации.

Заявления принимаются до 01 декабря на период январь – май следующего года, и до 01 марта на период сентябрь- декабрь.

Поступившие в профсоюзный комитет заявления рассматривает специальная комиссия и принимает решение кому конкретно выделить профсоюзную путевку.

Заседание комиссии по распределению профсоюзный путевок проводится два раза в году в декабре и в марте.

Далее заявления передаются в областной комитет Росхимпрофсоюза (ул. Яковлева, д. 13, каб. 218), где специалист по путевкам начинает уже конкретно работать с каждым членом профсоюза, подбирая ему нужный санаторий и режим пребывания.

На 2019 год профком выделил средства из профбюджета на приобретение 160 путевок.

Так, на январь-май 2019 года комиссия распределила 60 путевок. На сегодняшний день уже всем членам профсоюза путевки подобраны и получены от СКО «Профкурорт» и Псковского объединения профсоюзов. Путевки по срокам заезда март и апрель уже выданы на руки членам профсоюза.

На вторую половину 2019 года, сентябрь- декабрь, комиссия в первых числах марта распределит 100 путевок, и уже в марте специалист по путевкам будет связываться с каждым членом профсоюза, задавая уточняющие вопросы.

Необходимо отметить, что сроки, установленные для сбора и рассмотрения заявлений, установлены не случайно. Продажи в санаториях открываются очень рано, так в феврале уже открыты продажи до конца 2019 года практически во всех санаториях Профкурорта и Пскова. К осени начнут открываться продажи уже на первую половину 2020 года.



Планируйте свой отдых и лечение заранее. Будьте здоровы.



Наталья Овчинникова




 


Страница 1 из 73